Tänk så fel jag hade!

I fredags hade jag förmånen att få lyssna på avslutningen av en utbildning som vi arrangerat tillsammans med Martin Fischer, professor och director av CIFE, Roberto Arbulu, director av Strategic Project Solution och Tristan Randall kring VDC.

Det handlar om den andra delen av BIM, nämligen involverande arbetssätt där BIM-tekniken bara är ett hjälpmedel för att åstadkomma innovation och effektiva projekt. Den delen som tyvärr allt för ofta glöms bort när vi läser och hör om BIM i Sverige.

Utbildningen, som är en del av det samarbete Veidekke har med Stanford University, är resultatet av två ganska envisa ledare i Veidekke Sverige. För ett par år sedan kom Erik Alteryd och Stina Möller till mig och talade om att vi skulle etablera ett samarbete med Stanford och jag var, minst sagt, väldigt tveksam till detta.

Det är bara att erkänna. Jag förstod inte vad de talade om och jag reagerade enligt den nedärvda skepsis som tyvärr ibland kännetecknar personer som jag med (allt för) lång erfarenhet i branschen. Dessbättre så är Veidekke-kulturen sådan att man inte alltid har så allt för stor respekt för allt som sägs av ledningen.

Så de körde på. Tack och lov!
Idag så är jag stolt och tacksam över att se vilken utveckling det skapat i Veidekke Sverige och, för den delen, också i Veidekke koncernen. I Sverige fortsätter Fredrik Wincent, som nu är VDC-ansvarig, att utveckla våra arbetssätt där denna utbildning bara är ett exempel på allt som han uträttar.

Den här gången handlade utbildningen om VDC-arbetssätt inom anläggningssektorn. En del av vår bransch som jag tror ligger lite efter i denna utveckling men där jag såg en stor entusiasm för att komma ikapp. Fredrik hade dessutom under en av dagarna bjudit in externa deltagare och glädjande nog så hade vi ett 80-tal externa deltagare. Både från kunder och konkurrenter.

Så tack Erik och Stina för att ni var så envisa! Och tack Fredrik för det fina jobb Du gör för att utveckla Veidekke till att vara bland de ledande inom detta viktiga område! Ett område som kännetecknas av det som är så viktigt i Veidekke, det involverande arbetssättet!

Per-Ingemar

Du kan också läsa mer här och här