<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Kommentarer till Medägarskap eller delägarskap?</title>
	<atom:link href="http://per-ingemar.se/medagarskap-eller-delagarskap/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://per-ingemar.se/medagarskap-eller-delagarskap/</link>
	<description>Ansvarig för Veidekkekoncernens entreprenadverksamhet i Sverige och Danmark samt industriverksamheten i Norge</description>
	<lastBuildDate>Wed, 01 Sep 2010 02:52:27 +0200</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.4</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>Av: Per_Ingemar_Persson</title>
		<link>http://per-ingemar.se/medagarskap-eller-delagarskap/#comment-29</link>
		<dc:creator>Per_Ingemar_Persson</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 13 Nov 2009 00:05:45 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://per-ingemar.se/?p=50#comment-29</guid>
		<description>Nej Du Mario, det är absolut ingen skillnad i värde mellan olika medarbetare i Veidekke. Vi har gjort ett stort misstag i bilden och jag borde ha sett det. Jag ber om ursäkt för det men det ligger ingen medveten tanke bakom det!&lt;br&gt;&lt;br&gt;Det är tvärtom med Veidekkes värderingar. Alla är viktiga och individen i Veidekke är det vi bygger hela vår strategi kring. Individen och individernas samspel med varandra.&lt;br&gt;Det är svårt att så här kort förklara vad Veidekkes värderingar står för. Men den allra viktigaste delen i dem är att ge alla medarbetare möjlighet att påverka och utveckla sin verksamhet och vårt företag. Samt frihet under ansvar där bara våra värderingar såsom Redelig (ärlighet) och Proffessionalitet tillsammans med entusiasm och en grensesprengande inställning sätter gränser.&lt;br&gt;Ring mig gärna så kan vi prata vidare om detta ämne som är det viktigaste vi har i Veidekke.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Per-Ingemar</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Nej Du Mario, det är absolut ingen skillnad i värde mellan olika medarbetare i Veidekke. Vi har gjort ett stort misstag i bilden och jag borde ha sett det. Jag ber om ursäkt för det men det ligger ingen medveten tanke bakom det!</p>
<p>Det är tvärtom med Veidekkes värderingar. Alla är viktiga och individen i Veidekke är det vi bygger hela vår strategi kring. Individen och individernas samspel med varandra.<br />Det är svårt att så här kort förklara vad Veidekkes värderingar står för. Men den allra viktigaste delen i dem är att ge alla medarbetare möjlighet att påverka och utveckla sin verksamhet och vårt företag. Samt frihet under ansvar där bara våra värderingar såsom Redelig (ärlighet) och Proffessionalitet tillsammans med entusiasm och en grensesprengande inställning sätter gränser.<br />Ring mig gärna så kan vi prata vidare om detta ämne som är det viktigaste vi har i Veidekke.</p>
<p>Per-Ingemar</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Av: Mario Talamo</title>
		<link>http://per-ingemar.se/medagarskap-eller-delagarskap/#comment-28</link>
		<dc:creator>Mario Talamo</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 12 Nov 2009 12:27:11 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://per-ingemar.se/?p=50#comment-28</guid>
		<description>Är det olika mellan värde i Veidekke? &lt;br&gt;Alteryd och Eriksson är namngivna på reklamskylt men inte yrkesarbetare.&lt;br&gt;Kan Du förklara Veidekkes &quot;värdegrunder&quot;?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Är det olika mellan värde i Veidekke? <br />Alteryd och Eriksson är namngivna på reklamskylt men inte yrkesarbetare.<br />Kan Du förklara Veidekkes &#8221;värdegrunder&#8221;?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
